Welfare Contrattuale

Welfare Salute, Famiglia, Cultura e Mobilità

EBTER riconosce prestazioni di Welfare contrattuale a favore dei lavoratori dipendenti del Terziario e del Turismo, con interventi in ambito salute, famiglia, cultura e mobilità.

SALUTE

Malattia di lunga durata
In caso di aspettativa non retribuita per malattia non indennizzata da INPS o Azienda, è riconosciuto un contributo pari al 50% della normale retribuzione, fino a 120 giorni complessivi, anche in caso di cambio del datore di lavoro.

FAMIGLIA

Congedo parentale
Per i periodi di congedo parentale fruiti oltre i mesi non trasferibili previsti dalla normativa:

• 20% della retribuzione per congedi indennizzati da INPS;
• 50% della retribuzione per congedi non indennizzati.

Il contributo è riconosciuto fino al 12° anno di vita del figlio (o dall’ingresso in famiglia in caso di adozione/affido).

Congedo per malattia del figlio (0–8 anni)
Per un massimo di 5 giorni annui, contributo pari al 50% della retribuzione.

Centri estivi (4–14 anni)
Contributo di 12 € netti al giorno, fino a 24 giorni annui e a 5 anni per ciascun figlio, per un importo massimo complessivo di 288 €. La domanda va presentata una sola volta l’anno entro il 15 novembre.

Asilo nido e scuola dell’infanzia

• Inserimento al nido/materna: rimborso del 50% della retribuzione oraria per permessi non retribuiti, fino a 20 ore annue.
• Spese di frequenza: contributo pari al 20% della spesa mensile, fino a:
• 80 € (servizio ordinario),
• 100 € (tempo prolungato).

Ricovero ospedaliero di familiari
Per assistenza a figlio minore, coniuge/unito civilmente o genitore: contributo del 50% della retribuzione oraria, fino a 40 ore annue.

Spese socio-sanitarie per disabilità
Contributo annuo fino a 500 € per spese documentate relative a:

• figli con invalidità superiore al 45%, conviventi e fiscalmente a carico;
• lavoratori con invalidità superiore al 45%.

Visite specialistiche e terapie
Per accompagnamento del genitore a visite o cicli terapeutici: contributo del 50% della retribuzione oraria, fino a 40 ore annue.

CULTURA

Libri di testo

• 130 € per scuola secondaria di primo e secondo grado;
• 200 € per Università e Master.

Il contributo è riconoscibile fino a 5 anni (8 anni per laurea magistrale).

Tasse universitarie
Per lavoratori studenti iscritti a Università o Master: contributo fino a 300 € annui, entro i limiti temporali previsti.

Attività culturali
Rimborso del 50% delle spese per:

• cinema, teatro, concerti;
• musei e gallerie d’arte in Emilia-Romagna,

fino a un massimo di 65 € annui.
La richiesta va presentata entro il 31 gennaio dell’anno successivo.

TRASPORTO PUBBLICO

Per abbonamenti personali a mezzi pubblici (annuali o mensili per almeno 10 mesi consecutivi): contributo pari al 35% della spesa, fino a un massimo di 350 €.

LIMITI E MODALITÀ

• È richiesta un’anzianità di adesione a EBTER di almeno 3 mesi.
• Il contributo massimo annuo complessivo è pari a 1.800 € per lavoratore (esclusa la prestazione per malattia di lunga durata).
• I rimborsi sono riconosciuti nei limiti della spesa sostenuta, al netto di altri contributi pubblici o contrattuali.
• Le spese devono essere effettuate con pagamenti tracciabili intestati al richiedente.

DECORRENZA

Le prestazioni di welfare sono riconosciute ai lavoratori di aziende aderenti a EBTER, operanti in Emilia-Romagna, in possesso dei requisiti previsti. Sono esclusi i lavoratori con contratto intermittente.

Documenti Welfare Contrattuale

Moduli Welfare Trasporto Pubblico

Moduli Welfare Salute

Moduli Welfare Famiglia

Moduli Welfare Cultura